发布时间：2013-11-14 文章来源： 作者： 12345
一、加强宣传，营造良好的非公企业人才工作氛围。利用宣传栏、横幅等方式宣传人才工作政策、做法及先进典型，为辖区人才创造良好的工作环境。
二、加强沟通，优化人才指导和服务工作。加强对人才工作的认识，做好耐心细致的宣传引导工作及人才政策宣传解释工作。利用报纸、社区宣传栏、街道网站等方式发布人才招聘岗位信息，及时补充所需人才。
三、加强培训，推进人才队伍建设。街道注重自主培训与培训机制建设，广泛开展形式多样的培训。组织辖区非公企业人才参加街道组织的各种知识讲座、就业培训，为人才再教育提供更多的机会，加快专业技术人员的知识更新。
