发布时间：2013-12-02 文章来源： 作者： jt
为响应市委市政府号召，切实加强和改进机关干部作风建设，密切党群干群关系，提高干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力，新密市工商联积极采取三项措施，狠抓作风建设，提升干部为民服务能力。
加强教育引导，坚持领导带头。结合干部队伍的工作和思想实际，进一步健全相关学习教育制度，从思想上解决干部对作风建设的认识问题。坚持每周一举行机关干部学习会，认真学习党中央最新的政策理论。推行领导带头模式，领导干部尤其是主要领导以身作则带头起表率作用，要求一般干部做到的，领导干部首先做到，确保学习制度落到实处。
健全考核体系，科学评价干部。通过健全以工作实绩和德才表现为主要内容的干部考核体系和评价标准，实行岗位考核、个人考评、日常考核与年终考核相结合等具体考核措施，科学准确的评价干部。另外，健全干部工作目标责任制、首问负责制、公开承诺制和责任追究制等，加大对干部目标考核和平时考察的力度，随时了解和掌握干部的表现。
加强教育培训，提高干部素质。与市长效办、纪检委、市委党校等局委对接，邀请相关领导、专家对机关干部进行现场培训。以提高干部素质为目标，通过教育培训方式，一是加强政治理论、法律法规的培训，增强干部依法执政的能力；二是加强干部业务知识和工作能力的培训，引导干部进一步解放思想，转变观念，增强干部开拓创新的意识和服务群众的本领；三是教育干部树立公仆意识，筑牢宗旨观念，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
