发布时间：2014-02-24 文章来源： 作者： 新郑市
在此次活动中，经过对我市多家民营企业深入走访、调研、座谈，我市民营经济最关注同时也是最紧迫、最需要、最期盼解决的困难和问题主要有以下几点：
融资困难。近年来，我市中小企业发展速度越来越快，在市经济发展中发挥着越来越重要的作用，为我市的经济增长做出了极大的贡献。伴随着我市新港产业聚集区的不断发展壮大，华南城、华商汇等异地企业的入驻，我市的经济体量不断扩大，中小企业之间的竞争也越来越激烈，同时产生了诸多影响和制约中小企业进一步发展的因素，其中融资难的问题尤为明显。有些中小企业为了能够持续发展，甚至不惜走民间高息借贷之路，负债压力巨大，长期以往，不但使企业本身难以为继，更严重影响了我市经济发展的健康性和稳定性。
在此次调研过程中，工商联领导干部和一些有资金困难的企业家召开了座谈会，详细了解了各个企业家资金困难的具体情况，并帮助这些企业制定了一系列的融资计划。去年，我市工商联与建设银行新郑支行共同设立了政府增信融资平台，通过该平台申请贷款的中小企业，只需要提供一定的保证金，借助政府增信平台风险补偿金，便可获得10倍担保额度的贷款。在与企业家的座谈会上，工商联领导干部向有资金困难的企业家们详细介绍了政府增信融资平台，并积极推荐有融资需求的企业通过该平台解决资金困难问题。
在今后的工作中，为了更好地解决会员企业的融资难题，工商联将更加积极地为企业搭建投融资服务平台，充分整合、提升各项资源，继续加强与金融和担保机构的交流合作，多举办融资座谈会，持续了解会员企业的各项金融服务需求，竭诚为会员企业解决金融服务难题，推进会员企业高效、快速发展。
用工难。目前，我市大中小企业3000多家，随着我市中小企业的不断发展，经济体量不断扩大，对人力资源的需求也越来越大，企业如果离开人力资源作为保障，生存和发展将受到一定的影响。
在此次调研过程，工商联领导干部和部分民营企业就用工难问题进行了深入座谈，认真听取了企业家们和企业职工们的意见和建议。近年来，工商联在我市一些企业中积极推广了工资协商制度，在这些相继建立起工资协商制度的企业里，用工难、用工荒等问题都得了有效解决。工资协商制度一方面能够维护企业职工的权益，使工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成果，另一方面也有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，增强企业凝聚力，调动企业职工的积极性。在调研座谈会上，工商联领导督促一些企业也尽快在自己的企业内部建立起工资协商制度，在使企业能够快速稳定发展的同时，也使广大工薪阶层的劳动者共享企业发展成果。
科技创新不足，转型升级缓慢。我市正在经历重要的经济转型时期，经济体量正在悄无声息的发生着巨大变化，富士康、达利园、华南城、华商汇等多家大型异地企业的入驻，新港产业集聚区、辛店煤炭循环经济产业园的快速成长，未来将给我市中小企业的发展带来更多的发展机遇，同时也将面临更多的挑战。为了详细、深入了解我市民营企业科技创新和转型升级的步伐，调研组深入到企业一线，考察了企业的实际生产过程，听取了企业有关科技创新和转型升级的工作介绍，寻找我市企业在整体发展过程中的薄弱环节并召开了科技创新与转型升级座谈会。
企业自身培训、学习不足。企业内部科技人才总量不足、整体素质不高、许多企业在经营发展过程中，对于管理层和员工的培训、学习重视程度比较低，不少企业没有自己的培训部门，或者各种培训流于形式等多种因素影响着企业转型升级的进程，制约着企业的发展之路。针对我市民营企业在科技创新、转型升级过程中所遇到的问题和困难，工商联领导干部和机关工作人员在调研结束后，结合调研结果，及时总结、开会讨论、研究，寻求解决方案。
