发布时间：2014-08-08 文章来源：二七区 作者1： 二七区
就业再就业工作是关系民生幸福和社会安定的重要工作。一直以来，大学路办事处认真贯彻落实就业再就业及劳动保障工作要求，加强劳动监察执法，为企业与劳动者搭建双向选择、公平自愿的劳动用工环境，努力构建和谐劳资关系，维护社会秩序安定。今年上半年，大学路的劳动保障工作亮点多，先后举办春风行动“大学路办事处专场招聘会”、 “送岗位进校园推动大学生就业”招聘会”、失业人员培训班等，多举措促进辖区内就业就再就业。
一、落实优惠政策 实现就业再就业
近年来，就业和再就业问题引起社会广泛关注，大学路街道为帮助有需要的群体实现就业，积极推出并落实各项优惠政策，帮助辖区内人员实现就业再就业。包括为高校毕业生举办招聘会专场，为离校后仍未实现就业的高校毕业生等各类群体发放《就业失业登记证》，进行就业失业登记，以便及时掌握待业人群准确信息和动态。
二、创新服务模式 不断丰富服务手段
在加大就业再就业促进力度的同时，大学路街道还不断丰富服务形式：一是承诺服务，对求职者承诺凡大学路街道下岗职工只要不挑不拣，保证帮助其找到就业岗位；二是免费服务，对下岗职工提供免费职业指导、免费求职登记、免费职业介绍、免费提供岗前技能培训；三是专门服务，每年组织至少两场专场招聘会，为企业和求职者提供双向选择平台。
为了让群众满意，大学路街道还创新了“四式”服务。“四式”服务包括“窗口式”服务，强化政务服务中心劳动保障服务窗口功能；“一站式”服务，建立劳动保障绿色通道，用人单位和求职者无需在多个窗口之间往返，所有业务可基本办结；“登门式”服务，即上门服务，工作人员走出机关、深入基层，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续；“全程式”服务，也就是落实回访制度，对服务对象实行跟踪式全程服务，并定期征求服务对象对街劳动保障工作的建议和意见。
三、加强监察力度 维护和谐劳动关系
为维护辖区内和谐的劳动关系，大学路办事处和谐办加大监察力度。今年上半年，大学路和谐办联合相关部门联合开展执法大检查2次，重点对黑职介、不签定劳动合同、非法使用童工、拖欠工资等违反劳动保障法规政策的行为进行查处。截止到6月底共受理劳动争议案件6宗，成功调解6宗。
