发布时间：2015-03-13 文章来源： 作者1： 登封市
一是摸底排查。对辖区有就业意愿的失业人员、隐性就业人员、就业困难人员等进行走访调查，将他们的基本情况、技能状况、培训意向和求职意向进行登记,实现动态化管理。截止目前，共统计出辖区失业人员72名，已全部建档建册。
二是广泛宣传。通过发放宣传页、悬挂横幅、设立咨询台等形式，大力宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动法》等相关就业法规以及再就业的各项优惠政策，使广大辖区居民全面深入的了解相关的劳动就业政策法规。目前已发放宣传页600多份，举办就业政策咨询会1场。
三是搭建平台。在镇政府大厅设立LED显示屏，及时发布辖区企业招聘用工信息，并定期对招聘信息进行分类，根据失业人员动态管理信息的数据，主动整理适合失业人员的岗位，促进辖区内失业人员优先就业。同时，通过组织专场招聘会，积极为企业用工和辖区失业人员就业搭建平台。
四是加强培训。结合辖区失业人员和企业用工的双向需求，开展有针对性的培训，开设烹饪烹调、家政服务、中式面点等培训课程，帮助失业人员快速提升劳动技能，实现就业。目前已开办技能培训班2期，参训1100人次。
