发布时间：2015-07-08 文章来源： 作者1： 上街区
一是大力营造宣传氛围。充分利用各种媒体，大力宣传高校毕业生就业见习的各项优惠政策，使得就业见习政策深入人心。
二是深入企业进行调研。开展常态化的产业集聚区企业走访调研活动，统计企业高层次、高技能人才需求情况。摸清企业人才资源状况，收集企业建议和意见，掌握紧缺急需人才和高层次人才情况。
三是搭建人才交流平台。在掌握企业信息和人才需求的基础上，根据用人单位需求，加强与企业沟通，通过开展“春风行动”、专场招聘会等活动，搭建信息化平台，依托人事人才交流QQ群、手机短信平台为企业和专业技术人才搭建供需交流平台。
四是实行人性化服务。创新工作思路，拓展人事代理工作业务范围，积极深入企业和用人单位，根据市场需求，牵线搭桥，为代理人员提供全方位的人事代理服务，帮助企业提高企业文化，形成良性用人机制。
五是开通人才引进“绿色通道”。建立人才引进的“绿色通道”，为急需的人才开通就业服务渠道，简化办理流程、审批事项，加快办理速度。
六是公开公示到位。通过局网站载体，将项目介绍、政策措施、服务流程等信息进行公开公示，时时更新、动态管理，确保公示信息的真实、完整、准确。
