发布时间：2015-10-14 文章来源： 作者1： 管城区
今年以来，管城区北下街街道商会劳动保障监察中队按照“留住人、管理人、培养人”的理念加强队伍管理：
一、改善工作条件和环境，切实解决办公设施。在西昌社区设立了专用办公室，配备了电脑、打印机、办公桌椅、饮水机等，用良好的工作环境留住人。
二、完善考核制度，每个月都进行一次考核，将劳动保障监察年度工作目标层层分解，任务到网格，责任到人，实现了用一整套评价指标管理人。
三、加强业务培训，提高业务水平。定期举行劳动监察专题培训、行政执法专题辅导、各种案例分析会等学习活动，研讨工作中遇到的难点疑点问题，切实提高劳动监察人员的业务水平，做到培养人。
