发布时间：2016-05-03 文章来源： 作者1： 新郑市
三、存在问题
一是非公企业党建工作定位和地位问题。目前，我市大多数非公有制企业仍处于规模小、层次低、管理粗放、家族制倾向严重的初级发展阶段，在非公有制企业中开展党建工作，遇到最普遍的问题是企业主对党建工作态度冷淡，不愿支持开展党建，党组织在企业中没有地位。二是非公经济组织党建的制度建设问题。目前，已经建立党组织的非公有制企业党建工作的运作尚处于不规范状态，有的党组织开展工作和活动无章可循，随意性很大。三是非公经济组织党建队伍建设问题。在单独组建的非公经济组织党组织中，党组织负责人由企业重要负责人兼任的占多数；在非企业主要负责人兼任的党组织负责人中，由企业中层以上干部兼任的居多数，这部分人或是企业主家族中的成员，或与企业老板有一些亲缘、师生、朋友关系，缺少从事党务工作的独立性。
四、下步打算
一是要逐步建立建全各项制度，完善非公党建建设。非公党建要结合自身的实际情况，制定出本切实可行的党建工作计划，并严格按计划的方法和步骤，组织实施落实。逐步建立建全非公党建分工负责制、党组织民主生活会制度、党员管理教育制度、发展新党员制度等。要通过这些制度的逐步建立和贯彻落实，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实发挥党员的模范先锋作用。
二是要积极拓宽工作职能，做好组织发展工作。把握做好在非公有制经济组织中发展党员工作的要求，建立做好非公有制经济组织党建工作的长效机制，制订党员发展计划，规范党员发展程序。制定和认真落实非公经济和会员企业职工中入党积极分子和发展对象的培养教育计划，充分发挥党组织在非公有制经济中的作用，不断激发企业党组织的生机活力，能够使党支部在引导民营企业发展上发挥更大作用。
三是要开展实践活动，进一步做好非公企业党建工作。要以非公党组织自身发展和民营企业的根本利益出发，以提高服务质量为核心，按照服务规范化的要求，要不断增强服务意识，创新开展党员与企业各种对接活动，促使党员经常深入到民营企业，做好企业调研，倾听企业的意见和建议，了解企业在发展过程中遇到的困难，并通过努力协调，实实在在的帮助他们解决困难。工商联作为政府与企业的桥梁纽带，其作用正变得越来越重要。十八届三中全会后，加快民营经济转型发展和全面深化改革，既为工商联工作带来机遇，同时也面临着重大挑战。工商联只有不断创新思维、创新机制、创新载体、创新工作模式，才能在未来更高效地引领、带动各界经济人士为我市经济发展做出更多的贡献。
在工作实践中，我们深深体会到：一是搞好非公企业党建工作，必须坚持上级党委的领导。非公企业党的建设是党建工作不可或缺的一部分。上级党委的坚强领导是搞好非公企业党建工作的不竭动力，也是搞好非公企业党建工作的根本保证。二是搞好非公企业党建工作，必须坚持与时俱进、探索创新。三是搞好非公企业党建工作，必须有一整套高效的工作机制。三是搞好非公企业党建工作，必须有一支务实高效的工作队伍。“正确路线确定之后，干部就是决定因素”。只有不断地深化和拓展党建工作内涵，使非公企业党建工作与企业发展目标同向、工作同力、管理同步、利益同享，才能实现党建工作与企业发展的互促共进，互惠双赢。实践证明，只有充分结合企业特点开展党务工作，才能为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为民众所支持。
